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简介
评价员工工作能力 掌控工作计划完成情况 提供企业薪酬管理和绩效考核的依据 为企业人力资源管理提供精细化的基础数据 工作日报管理： 及时记录，进展实时呈现； 每个人用电脑、手机，均可填写和查看。 领导眼前实时呈现每个人的工作进展，可以掌握下属的工作状况，以便发现问题，及时指导； 员工需要记录工作点点滴滴，以便回顾总结，积累经验，沉淀知识； 任务计划管理： 领导可以： 随时安排下属的工作任务； 查看下属的任务完成情况； 员工可以： 填写工作计划； 维护工作任务计划进度； 系统自动提醒将到期的工作任务和计划 绩效积分考核： 对完成任务进行打分； 结合任务重要性进行绩效评定；
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